Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern

Dienstag, 19. Februar 2008
Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern Eine wichtige Unterscheidung ist die nach der eigenen Motivation und der von anderen Personen. Ihre Motive etwas zu tun sind häufig nicht identisch mit denen von anderen: Sie möchten den Bericht lesen, Ihre Mitarbeiter warten darauf, dass Sie ihre guten Leistungen schätzen. Sie verfolgen mit Ehrgeiz die Erreichung der Zielvorgaben, da an den Ergebnissen ein Teil Ihres Gehalts hängt. Ihre Mitarbeiter dagegen melden sich krank. Wie Sie wissen besteht zwischen Ihrer Motivation und der Ihrer Mitarbeiter häufig ein Konflikt, der meist jedoch erst bei schlechten Leistungen auffällt.
Letzte Aktualisierung ( Dienstag, 19. Februar 2008 )

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